3-4 декабря 2025 года в павильоне 57 ВДНХ состоялся Всероссийский Кадровый Форум, организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Более 6,5 тысяч участников из 89 регионов, более 40 деловых мероприятий, свыше 150 спикеров! Форум собрал представителей органов власти, бизнеса, образовательных учреждений и экспертного сообщества для обсуждения наиболее актуальных вопросов кадрового обеспечения страны.
Ключевым событием Форума стало пленарное заседание «Кадры будущего: 2026-2032 – основные тренды», на котором впервые был представлен прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет. Пленарное заседание открыла заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Алексеевна Голикова о вызовах рынка труда и предстоящих задачах. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Олегович Котяков рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности, ставшего основой для дальнейших дискуссий о кадровом обеспечении различных отраслей. Министр просвещения Сергей Сергеевич Кравцов подчеркнул: «Сейчас во многом благодаря прогнозу кадровой потребности начинается новый этап: образование не просто для образования как формирования человека, но и для экономики».
Ключевые темы Форума:
• Тренды рынка труда: растущий спрос на квалифицированных специалистов работающих руками и сочетающих практические навыки и технологическую подготовку, новые профессии на стыке технологий и платформенных решений, влияние роботизации и автоматизации на структуру занятости, внедрение ИИ в кадровом управлении;
• Образование и профориентация: новые подходы к целевому обучению, роль университетов в формировании карьерных траекторий молодежи, инновационные технологии в профориентации, раннее вовлечение молодежи в профессию, сотрудничество работодателя с образовательными организациями, роль программ адаптации в привлечении и удержании молодых сотрудников;
• Отраслевые вызовы: кадровые потребности транспортной, строительной, сельскохозяйственной и инженерной отраслей в условиях цифровой трансформации;
• Управление талантами и HR-стратегии: построение эффективного HR-бренда, стратегии удержания и мотивации лучших специалистов, трансформация рынка труда от рынка работодателя к рынку соискателя, развитие внутренних систем талантов, создание корпоративных программ обучения, инвестирование в профессиональное развитие сотрудников;
• Социальная политика и поддержка: повышение престижа рабочих профессий и адаптация молодых специалистов на производстве, расширение участия женщин в промышленности, корпоративная поддержка семей - внедрение демографического стандарта.
 |
 |
 |
 |
В 2025 году по всей России был запущен ФП «Кадры для АПК» по созданию агротехнологических профильных классов в рамках новой программы «Агроспециалитет». Делегация от Нижегородской области поучаствовала в работе круглого стола о синхронизации данной программы с ФП «Профессионалитет», ее первых результатах и дальнейших перспективах. В составе делегации заместитель министра сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Фирстов Алексей Олегович; консультант отдела развития кадрового потенциала АПК и организационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Зайкова Любовь Васильевна, руководитель центра организационно-методического сопровождения деятельности профильных классов ГБОУ ДПО НИРО Мальцева Ольга Николаевна, заместитель директора по учебной работе ГБПОУ «Работкинский аграрный колледж» Маткин Сергей Викторович; директор ООО «Агрофирма Искра» Скворцов Александр Федорович.
«Всероссийский Кадровый Форум – это ключевая площадка для диалога между государством, бизнесом и образованием о том, как эффективно отвечать на вызовы стремительно меняющегося рынка труда. Необходимо не только прогнозировать будущее, но и формировать его, создавая условия для развития человеческого капитала и обеспечения технологического суверенитета страны. Профильные классы являются ценным инструментом обеспечения молодыми кадрами всех отраслей», – отметила Мальцева Ольга Николаевна, руководитель центра организационно-методического сопровождения деятельности профильных классов НИРО.
На Форуме были представлены профориентационная и кадровая зоны - более 10 интерактивных площадок и 30 мастер-классов:- в профориентационной зоне экспозиция в разрезе различных отраслей: гости выставки смогут примерить спецформу, сделать памятный снимок, попробовать силы в самых различных рабочих профессиях - например, научиться управлять поездом с нуля, попробовать себя в профессии бульдозериста на тренажере среднего бульдозера «ЧЕТРА» и даже научиться доить корову!- в кадровой зоне экспозиционного выставочного пространства представлены кадровые центры «Работа России», в том числе специализированный для молодежи, где предусмотрены различные кадровые и профессионально-ориентированные мероприятия для широкой аудитории; можно получить карьерное предсказание и составить грамотное резюме.
В рамках Форума также состоялось торжественное открытие 1000-го кадрового центра, церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в системе федеральной инспекции труда, а также подведение итогов Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.